Думаю для многих уже не секрет, что то, кем мы являемся, все, во что мы верим, и какими способностями обладаем — это заслуга нашего окружения.
Наши близкие люди (друзья, родственники, коллеги, жены, мужья… — короче, весь социум) хотят они этого или нет, оказывают на нас сильное влияние. Иными словами, чем больше мы проводим время с конкретными людьми, тем больше мы становимся на них похожими.
Именно поэтому, если Вы хотите добиться успеха в конкретной области, то Вам нужно найти и окружить себя обществом людей, которые в этой области достигли непревзойденных результатов, и как можно больше проводить с ними время, общаться, задавать вопросы, внимательно слушать и обучаться…
Но, что если, человек, который в твоих глазах ГУРУ, не так то легко доступен? У него и так своих дел полно, а еще ты со своими вопросами… Как быть в этом случае? Как перенять хоть частицу опыта и энергетики этого человека?
Хороший способ описывает Глеб Архангельский в своей книге “Тайм-драйв”. Решение довольно простое…
Спросите у этого человека назвать 3-5 книг, которые очень сильно повлияли на его успешность и впечатлили, повлияли на развитие его как личности… (да да да… успешные люди прочитали не одну сотню книг по профессиональному развитию)
И добавьте эти книги в свой Must Read List.
Уверяю вы найдете там очень много полезного для своего роста…
И потом опять же будет повод встретиться с тем ГУРУ, за чашкой чая, чтобы обсудить только что просветлившие Вас идеи из этих книг. Потому что в этом случае он найдет в Вашем лице единомышленника )))
Нашли этот пост интересным или полезным? Подпишитесь на обновления и сможете получать их регулярно.
